时间 ：2023/6/19
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6月19日 ，吉林w66集团隆重召开第五届立异大会 ，对2021—2022年度的47项立异课题优秀结果、立异团队及立异个人予以重奖 ，表扬公司已往两年来在立异攻关中所取得的立异结果、展现出的立异精神。吉林市副市长范传宏 ，经开区管委会、市科技局、市工信局等委办局相关卖力人以及中省直、市直媒体记者出席集会�＜嵊杉謜66集团总经理徐佳威主持。
近年来 ，吉林w66集团紧紧围绕企业高质量生长目标任务 ，以推翻立异、1+N攻关、四提工程、十度原则等重点事情为主线 ，践行“科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力”的理念 ，坚持全员、全历程立异。在人造丝、腈纶纤维、竹纤维、碳纤维、中医药五大领域生产技术上不绝取得突破 ，企业立异能力、可连续生长能力获得全面提升。尤其在近两年 ，公司先后取得QC攻关结果1115项 ，获得发明专利25项 ，建立立异课题190项 ，累计立异创效11.25亿元。本届立异大会 ，公司拿出420余万元重奖47项立异课题优秀结果、立异团队及立异个人 ，奖励金额创历史新高。
“让立异激荡生长的春潮——吉林w66集团2021—2022年立异纪实”集中展示了集团公司近两年来在理念立异、技术立异、经营立异等各项事情中所取得的立异结果 ，泛起了公司围绕第一性原理、第二曲线、四提攻关等思想源、思想点所开展的立异事情 ，展现了吉纤人博学多思、笃行不怠 ，全力推动企业高质量生长的决心和信心。
会上 ，吉林w66集团党委副书记、纪委书记刘凤久宣读了《关于表扬2021—2022年度立异结果、立异团队及个人的决定》。集团公司副总经理杨雪峰对已往两年揭榜挂帅课题结果进行了总结 ，并启动第二批揭榜课题19项。副市长范传宏与宋德武董事长配合为立异课题揭榜挂帅团队代表宣布了揭榜状。股份公司、腈纶公司等6个单位围绕立异事情的思想源和思想点分享了各自在技术立异上的经验 ，并衍生了新的立异课题 ，为实现企业技术自立自强涤讪了坚实基础。
随后 ，宋德武董事长从如何认识立异、个体如何进行立异、组织如何推动立异、外部情况形势及企业面对挑战应对的步伐四方面剖析了立异事情的重要性、紧迫性 ，并提出要将利用立异的要领进行拆解；要将思考与行动相结合；并将立异的团队与现有日常竞争的优势资源力量进行有机结合 ，通过搭建研究所、揭榜挂帅、立异课题等平台继续加大立异的奖励力度；通过十概略素优化、十度原则、四提等立异思想点来为组织提供更多引发立异的引子。增强大学生 ，大工匠等专业技术人才的培养 ，从而引发企业全员立异活力 ，推动质效双提升。他指出 ，在需求收缩、行业下行压力加大等诸多外部因素影响下 ，要科学研判形势 ，精准掌握机缘 ，坚持推翻式立异生长理念 ，着力推动四化升级、 重点实施五项重点事情 ，加速项目建设 ，搭建立异平台 ，筑牢企业高质量生长新优势 ，通过立异不绝提升企业的焦点竞争力。
最后副市长范传宏提出了三点要求 ，一是强化立异驱动生长 ，打造世界级的碳纤维工业基地；二是强化自主立异能力 ，争做行业工业生长的领跑者；三是强化人才步队建设 ，营造专利发明者受宠的气氛。
立异理念在这里交汇、立异思想在这里碰撞、立异课题在这里萌生。接下来 ，吉纤人将以本次立异大会为契机 ，继续深耕立异、推翻立异、守正立异 ，为实现全年目标任务、打好企业高质量生长收官战提供强大动力。
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