时间 :2012/9/17 来源:本站编辑 点击:3624
8月24日下午,集团公司在六楼集会室举行了2012年度“金秋助学”运动受助仪式,集团公司领导出席了受助仪式,受助仪式由集团公司工会主席郝佩君主持。
受助仪式上,集团公司领导划分向59名困难员工子女宣布了助学金6万余元,受助学生和家长代表纷纷谈话,表达了对公司的深切谢谢之情。最后,王进军董事长作了重要讲话,勉励受助员工在本职岗位中努力事情,为公司生长多做孝敬,并体现将继续关注困难员工子女上学问题。同时,对受助学生提出了殷切希望,希望他们珍惜这份来之不易的学习时机,刻苦学习,以优异结果回报祖国,回报社会。
自2006年首次开展金秋助学运动以来,集团公司7年累计筹集助学资金30万元,资助困难员工子女255人次。
开展金秋助学运动只是集团公司送温暖工程的运动之一。针对因疾病或其他变故,致使个体员工家庭遇到了经济压力和生活困难的情况,为资助员工解决面临的暂时困难,多年来,集团公司坚持开展困难资助、金秋助学、大病救助、医疗包管补贴等帮扶运动,累计发放困难补贴资金百万余元,解决了员工的生活难题。今年,集团公司还开展了“面劈面、心贴心、实打实”效劳员工大走访运动,逐门逐户深入困难员工家中了解情况,摸清底数。通过大走访运动,集团公司建立了困难员工档案,并组织子公司以上领导干部与88名因病致贫的特困员工结成恒久帮扶对子,并于七一前夕送去了米、面、油等慰问品,使员工切实感受到了公司的眷注和温暖。
集团公司坚持“员工利益无小事”,心系员工,倾心为员工办妥事、做实事、解难事,尤其是金秋助学运动的开展,为这些求学路上的困难员工子女们撑起了一片希望蓝天。
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